Образование и право2076-150310.24412/2076-1503-2026-7-677-680OtherПравовая природа стимулирующих выплат и премирования в трудовом праве РоссииLegal nature of incentive payments and bonuses in Russian labor lawЛавриненкоАлександра АлександровнаLavrinenkoAlexandra A.sasha-lavrinenko@mail.ruCand. Sci. (Jurisprudence), ORCID 0000-0003-2129-0695 Kaliningrad Branch of the Saint-Petersburg University of the Ministry of the Interior of Russia (Kaliningrad, Russia) Associate Professor of the Department of General Legal Disciplinesкандидат юридических наук, ORCID 0000-0003-2129-0695, доцент кафедры общеправовых дисциплин Калининградский филиал Санкт-Петербургского университета МВД России (г. Калининград)1008202676776801007202603082026

В контексте трудового законодательства рассматриваются имеющиеся у работодателя возможности материального стимулирования работников. Проводится анализ норм Трудового кодекса Российской Федерации и положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 г. № 32-П с точки зрения реализации принципа справедливого вознаграждения за труд. Делается вывод о необходимости конкретизации правовой природы стимулирующих выплат некоторых видов.

In the context of labor legislation, the article examines the possibilities of material incentives available to employers. It analyzes the provisions of the Labor Code of the Russian Federation and the Decree of the Constitutional Court of the Russian Federation dated June 15, 2023, No. 32-P, from the perspective of implementing the principle of fair remuneration for labor. The article concludes that it is necessary to specify the legal nature of certain types of incentive payments.

employeesalaryemployerbonusincentive paymentbonus deductionработникзаработная платаработодательпремиястимулирующая выплаталишение премииПугачева Н.В. Стимулирующие выплаты в системе оплаты труда работников: проблемы правоприменения // Ежегодник трудового права. 2025. Вып. 15. С. 220-233.Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15.06.2023 № 32-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской».Лавриненко А.А. Об изменении подходов к установлению системы премирования работников в контексте трудового законодательства // XIV Балтийский юридический форум «Закон и правопорядок в третьем тысячелетии». Материалы международной научно-практической конференции. Калининград: КФ СПбУ МВД России, 2026. С. 63-64.Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26.06.2025 № 1736-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Беляцкого Игоря Александровича на нарушение его конституционных прав частями первой и второй статьи 135, частью первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации».Смирнов П.М. Проблемные вопросы установления работодателем систем премирования // Закон и право. 2025. № 10. С. 122-126.N.V. Pugacheva. Incentive payments in the employee remuneration system: problems of law enforcement//Yearbook of labor law. 2025. No. 15. S. 220-233.Decision of the Constitutional Court of the Russian Federation of 15.06.2023 No. 32-P “In the case of checking the constitutionality of part two of Article 135 and part one of Article 193 of the Labor Code of the Russian Federation in connection with the complaint of citizen E.V. Tsaregorodskaya.”Lavrinenko A.A. On changing approaches to establishing a bonus system for employees in the context of labor legislation//XIV Baltic Legal Forum “Law and Order in the Third Millennium.” Materials of the international scientific-practical conference. Kaliningrad: KF SPbU of the Ministry of Internal Affairs of Russia, 2026. S. 63-64.Determination of the Constitutional Court of the Russian Federation of 26.06.2025 No. 1736-O “On refusal to accept for consideration the complaint of citizen Igor Alexandrovich Bialiatski about violation of his constitutional rights by parts one and two of Article 135, part one of Article 191 of the Labor Code of the Russian Federation.”Smirnov P.M. Problematic issues of establishing bonus systems by the employer//Law and law. 2025. № 10. S. 122-126.