Цифровизация оказывает серьезное влияние на рынок труда, ее развитие влияет на сознание новых профессий, а также на внутреннюю кадровую политику органи зации. Внедрение современных цифровых технологий повлекло изменение требований к квалификации работников, однако развитие нормативной базы в части установления квалификационных требований к должности на законодательном уровне не успевает за совре менными требованиями, что влечет определенные риски в сфере управления персоналом

Digitalization is having a significant impact on the labor market. Itsdevelopment is influencing the perception of newprofessions, aswell asorganizations’ internal HRpolicies. The introduction of modern digital technologies has led to changes in employee qualification require ments. However, the development of the regulatory framework for establishing qualification require ments for positions at the legislative level hasnotkept pace with modern requirements, which entails certain risks in the field of HRmanagement