Образование и право2076-150310.24412/2076-1503-2026-3-598-603OtherПРОБЛЕМЫ РАЗГРАНИЧЕНИЯ СРОЧНОГО И БЕССРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРАPROBLEMS WITH DISTINGUISHING BETWEEN FIXED-TERM AND INDEFINITE-TERM EMPLOYMENT CONTRACTSМорозовАндрей АлександровичMorozovAndrey Alexandrovich9126543@mail.ruБоенкоДаниил ВадимовичBoenkoDaniil Vadimovichdaniilneizvestny@gmail.comCandidate of Law Sciences, Associate Professor of the Department of Civil Law, Northwest Branch of the Federal State Budgetary, Educational Institution of Higher Education, “Lebedev Russian State University of Justice”, Saint Petersburgкандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права, Северо-Западный филиал федерального, государственного бюджетного образовательного, учреждения высшего образования, «Российский государственный университет правосудия, имени В.М. Лебедева», г. Санкт-Петербург4th year student of the Faculty of Specialists, for the Judicial System (Law Faculty), Northwest Branch of the Federal State Budgetary, Educational Institution of Higher Education, “Lebedev Russian State University of Justice”, Saint Petersburgстудент 4 курса специалитета факультета, подготовки специалистов, для судебной системы (юридический факультет), Северо-Западного филиала федерального, государственного бюджетного образовательного, учреждения высшего образования, «Российский государственный университет правосудия, имени В.М. Лебедева», г. Санкт-Петербург0304202635986030503202603042026

The article explores the legal issues that arise when distinguishing between fixedterm and indefinite-term employment contracts in Russian lawenforcement practice. The article argues that the exceptional nature of a fixed-term employment contract is often undermined by its for malapplication, which poses significant legal risks for employers. The article identifies keyconflicts at the stages of conclusion, execution, and termination of a fixed-term contract, aswell assystema tizes possible legal risks. The article provides a comprehensive analysis of a fixed-term employment contract through the lens of court disputes regarding itstransformation into an indefinite-term contract, which allows for the formulation of practical recommendations for lawenforcement agencies. The study concludes that it is necessary to justify the temporary nature of the work and comply with procedural guarantees as the main conditions for the legitimate use of this form of contract

В статье исследуются правовые проблемы, возникающие при разграни чении срочных и бессрочных трудовых договоров в российской правоприменительной прак тике. В статье обосновывается исключительность природы срочного трудового договора зачастую нивелируемая его формальным применением, что порождает значительные юридические риски для работодателя. Выявляются ключевые коллизии на стадиях заключения, исполнения и прекращения срочного договора, а также систематизация возможных судеб ныхрисков. Реализуется комплексное рассмотрение срочного трудового договора сквозь призму судебных споров о его трансформации в бессрочный, что позволяет сформулиро вать практико-ориентированные рекомендации для правоприменителей. В результате исследования делается вывод о необходимости обоснования временного характера рабо ты и соблюдения процедурных гарантий как основных условий легитимного использования данной формы договора

судебные рискитрансформация договораработода тельувольнениесрочный трудовой договорбессрочный трудовой договорисключи тельностьоснования заключенияfixed-term employment contractindefinite employment contractexclusivitygrounds for conclusionjudicial riskscontract transformationemployerdismissalКадигроб Е.С. Трудовой договор: понятие, содержание и виды / Е.С. Кадигроб // Вестник науки. – 2023. – Т. 2, № 6(63). – С. 431-436.Лада А.С. Проблемы перезаключения, продления и пролонгации срочных трудовых дого воров / А.С. Лада // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 3(207). – С. 193-195.Драчук М.А. Спорные вопросы конструк циисрочного трудового договора как формы взаимного ограничения прав работника и работода теля / М.А. Драчук, Ю.А. Кучина // Ежегодник трудового права. – 2020. – С. 67-79.Осипов С.В. Заключение срочного трудо вого договора в обязательном порядке // Юриди ческий вестник Самарского университета. – 2017. – №2. – С. 52-53.Михайленко Ю.А. О классификации сроч ныхтрудовых договоров / Ю.А. Михайленко // Алтайский вестник государственной и муници пальной службы. – 2020. – № 18. – С. 50-53.Абалдуев В.А. Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения / В.А. Абалдуев // Журнал российского права. – 2017. – № 3(243). – С. 121-129.Родионов А.О. Особенности прекраще ниясрочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствую щего работника / А.О. Родионов, Е.И. Мальцева // Вопросы российской юстиции. – 2021. – № 12. – С. 262-270.Лада А.С. К проблеме заключения сроч ного трудового договора с отдельными категори ямиработников / А.С. Лада // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 2(206). – С. 194196.Морозов А.А. Гражданско-правовое регу лирование механизма защиты прав предпринима телей в саморегулируемых организациях в сфере строительства / А.А. Морозов // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2013. – № 11-2(37). – С. 120-122.Морозов А.А. Теория и практика толко вания понятия и содержания юридической ответ ственности за экологические правонарушения / А.А. Морозов // Образование и право. – 2025. – № 3. – С. 197-201. 603 ОБРАЗОВАНИЕ И ПРАВО № 3 • 2026 ТРУДОВОЕ ПРАВОМорозов А.А. Медиация при урегулиро вании споров в сфере строительства / А.А. Моро зов // Примирительные процедуры в цивилистиче ском праве и судопроизводстве: Сборник матери алов Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 26–27 апреля 2019 года / Под общей редакцией В.П. Очередько, А.Н. Кузбагарова, С.Ю. Катуковой. ТомЧасть 2. – Санкт-Петербург: Центр научно-информационных технологий «Астерион», 2019. – С. 135-138.Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.08.2023 N 78-КГ23-19-К3 (УИД 78RS0019-01-2020-013277-55) от 21 августа 2023 года // Законы, кодексы и нормативно-правовые акты Российской Федерации. URL: https://lega lacts.ru/sud/opredelenie-sudebnoi-kollegii-po-grazh danskim-delam-verkhovnogo-suda-rossiiskoi-feder atsii-ot-21082023-n-78-kg23-19-k3/?ysclid=m m328aepgn732682787 (дата обращения: 18.02.2026).«Трудовой кодекс Российской Федера ции» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025, с изм. от 06.02.2026) // СЗ РФ 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.Постановление Конституционного Суда РФ № 25-П, от 19 мая 2020 года по делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева // Конституционный СудРоссийской Федерации. URL: https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision470104.pdf (дата обращения: 18.02.2026).Kadigrob E.S. Employment contract: concept, content and types / E.S. Kadigrob // Bulletin of science. - 2023. - Vol. 2, No. 6 (63). - Pp. 431-436.Lada A.S. Problems of renewal, extension and prolongation of fixed-term employment contracts / A.S. Lada // Law and state: theory and practice. - 2022. - No. 3 (207). - Pp. 193-195.Drachuk M.A. Controversial issues of the design of a fixed-term employment contract as a form of mutual restriction of the rights of the employee and the employer / M.A. Drachuk, Yu.A. Kuchina // Year book of labor law. - 2020. - Pp. 67-79.Osipov S.V. Mandatory conclusion of a fixedterm employment contract // Legal Bulletin of Samara University. - 2017. - No. 2. - P. 52-53.Mikhailenko Yu.A. On the classification of fixed-term employment contracts / Yu.A. Mikhailenko // Altai Bulletin of State and Municipal Service. - 2020. - No. 18. - P. 50-53.Abalduev V.A. Changing the terms of the employment contract term: conceptual problems and ways to solve them / V.A. Abalduev // Journal of Russian Law. - 2017. - No. 3 (243). - P. 121-129.Rodionov A.O. Features of termination of a fixed-term employment contract concluded for the period of performance of duties of an absent employee / A.O. Rodionov, E.I. Maltseva // Issues of Russian justice. – 2021. – No. 12. – P. 262-270.Lada A.S. On the Problem of Concluding a Fixed-Term Employment Contract with Certain Cate gories of Employees / A.S. Lada // Law and State: Theory and Practice. – 2022. – No. 2(206). – P. 194196.Morozov A.A. Civil LawRegulation of the Mechanism for Protecting the Rights of Entrepre neurs in Self-Regulatory Organizations in the Sphere of Construction / A.A. Morozov // Historical, Philo sophical, Political and Legal Sciences, Cultural Stud ies and ArtCriticism. Theory and Practice Issues. – 2013. – No. 11-2(37). – P. 120-122.Morozov A.A. Theory and Practice of Inter preting the Concept and Content of Legal Liability for Environmental Offenses / A.A. Morozov // Education and Law. – 2025. – No. 3. – P. 197-201.Morozov A.A. Mediation in the Settlement of Disputes in the Sphere of Construction / A.A. Moro zov // Conciliation Procedures in Civil Law and Legal Proceedings: Collection of Materials of the Interna tional Scientific and Practical Conference, St. Peters burg, April 26–27, 2019 / General editors V.P. Ocheredko, A.N. Kuzbagarov, S.Yu. Katukova. Vol umePart 2. – St. Petersburg: Center for Scientific and Information Technologies “Asterion”, 2019. – P. 135-138.Determination of the Judicial Collegium for Civil Cases of the Supreme Court of the Russian Federation dated August 21, 2023 No. 78-KG23-19-K3 (UID 78RS0019-01-2020-013277-55) dated August 21, 2023 // Laws, codes and regulations of the Russian Federation. URL: https://legalacts.ru/sud/opre delenie-sudebnoi-kollegii-po-grazhdanskim-de lam-verkhovnogo-suda-rossiiskoi-federatsii-ot-21082 023-n-78-kg23-19-k3/?ysclid=m m328aepgn732682787 (date of access: February 18, 2026).“Labor Code of the Russian Federation” of 30.12.2001 N 197-FZ (asamended on 28.12.2025, asamended on 06.02.2026) // Collected Legislation of the Russian Federation of 07.01.2002, N 1 (Part 1), Art. 3.Resolution of the Constitutional Court of the Russian Federation No. 25-P of 19 May 2020 on the case of verifying the constitutionality of paragraph eight of part one of Article 59 of the Labor Code of the Russian Federation in connection with the complaint of citizen I.A. Sysoev // Constitutional Court of the Russian Federation. URL: https://www.ksrf.ru/doc/ KSRFDecision470104.pdf (date of access: 18.02.2026).