Статья посвящена анализу отдельных особенностей правового положе ния и трудовых прав беженцев и лиц, получивших временное убежище, в Российской Феде рации. Внимание уделено отличию данных работников от иных иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность. Поднята проблема отсутствия регуляторных количественных и отраслевых ограничений трудовых прав данных работников. Обозначе но направление совершенствования законодательства в части устранения правовой неопределенности прекращения трудовых отношений при утрате статуса беженца или убежище

The article analyzes specific features of the legal status and labor rights of refu gees and persons granted temporary asylum in the Russian Federation. Attention is paid to the distinction between these workers and other foreign nationals engaged in labor activities. The problem of the lack of regulatory quantitative and sectoral restrictions on the labor rights of these workers is raised. A direction for improving legislation is outlined, focusing on eliminating the legal uncertainty surrounding the termination of employment relations upon the loss of refugee or asylum status.