В статье рассматривается государственно-частное партнерство в сфере внешней трудовой миграции как самостоятельный административно-правовой механизм реализации публичных функций. Показано, что участие частных субъектов, специ ализированных операторов и цифровых сервисов в данной сфере не подменяет государ ственное управление, а расширяет административный потенциал государства при сохра нении за публичным партнером организационных, разрешительных и контрольно-надзор ныхфункций. На основе функционального признака систематизированы модели многофунк циональных миграционных центров, организованного набора иностранной рабочей силы, миграционных бирж труда, частных агентств занятости, цифровых миграционных серви сов и реестров, электронной биржи труда, а также центров доиммиграционной подготов ки. Обосновано, что действующая конструкция государственно-частного партнерства характеризуется иммиграционной асимметрией, поскольку ориентирована преимуще ственно на регулирование трудовой иммиграции при отсутствии сопоставимых механиз мовуправления трудовой эмиграцией граждан Российской Федерации

This article examines public-private partnerships in the field of external labor migration as an independent administrative and legal mechanism for implementing public functions. Itdemonstrates that the participation of private entities, specialized operators, and digital services in this area does notreplace public administration, butrather expands the state’s administrative capac itywhile retaining organizational, permitting, and oversight functions for the public partner. Based on functional criteria, the article systematizes models of multifunctional migration centers, organized recruitment of foreign labor, migration labor exchanges, private employment agencies, digital migra tion services and registries, electronic labor exchanges, and pre-immigration training centers. It is substantiated that the current public-private partnership framework is characterized by immigration asymmetry, as it is primarily focused on regulating labor immigration in the absence of comparable mechanisms for managing the labor emigration of Russian citizens